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E-ROI: uma estratégia para colocar Deus no centro das empresas

Publicado em 02/10/26

Empresários aderem à metodologia que transforma a cultura das companhias através do incentivo à espiritualidade e ao cuidado com as pessoas.

O termo “ROI”, originário do inglês Return Over Investment ("Retorno sobre o Investimento") é muito utilizado no mundo dos negócios. Trata-se de uma métrica para avaliar se a empresa ganhou ou não dinheiro com investimentos realizados. 

Mas outra expressão baseada nesse conceito está sendo difundida entre empresários e gestores corporativos de vários países: é o E-ROI , que significa "Eterno Retorno sobre o Investimento".

O E-ROI faz parte de uma metodologia que visa transformar as culturas das empresas para torná-las mais teocêntricas e transcendentes, com base em valores cristãos e no cuidado com os empregados, as famílias deles e a comunidade.

De forma resumida, enquanto o ROI diz respeito a índices que aferem o lucro (material), o E-ROI reflete os esforços dos empresários cristãos no sentido de gerar valor para a eternidade.

A origem do E-ROI

O E-ROI surgiu do trabalho da instituição His Way at Work (“À Maneira D'Ele no Trabalho”), uma organização sem fins lucrativos que incentiva empreendedores a difundir a espiritualidade dentro das empresas e a descobrir o papel das companhias além do lucro. Ou seja: o propósito que ela tem sob a perspectiva da eternidade.

A His Way at Work nasceu em 2008, depois que seu fundador, Peter Freissle, teve uma forte experiência com Deus e recebeu o chamado para tal missão. Durante um seminário voltado a empresários brasileiros e realizado em São Paulo e São José do Rio Preto entre os dias 1º e 4 de abril, ele contou como isso aconteceu e como fez para vencer as objeções e, assim, difundir sua metodologia. Disse Freissle:

"Os empresários tinham medo de expor que tinham uma empresa com valores cristãos. O que os empregados iriam dizer? Mas o principal medo era em relação aos clientes. Eu tinha clientes judeus e de outras denominações de fé. 'Como eu vou fazer negócios com vocês se vocês estão dizendo que são uma empresa cristã e eu sou judeu? É difícil', diziam eles".

Freissle pensou em desistir várias vezes, mas seu propósito e seu argumento de que todos são filhos de Deus e que precisamos gerar valor para a eternidade falaram mais alto. Aliás, o esforço que ele empreende para difundir a cultura do cuidado e o valor do eterno no ambiente corporativo foi reconhecido pelo Papa Francisco em novembro de 2021.

Como funciona o E-ROI

O primeiro passo para implantar a estratégia espiritual da companhia é definir o propósito, a missão, visão e os valores da empresa cristã, que devem refletir a cultura do cuidado com os funcionários.

Nesta etapa, são desenvolvidas pesquisas que vão apontar o que precisa ser melhorado no ambiente de trabalho, a fim de transformá-lo em um "workplace" em que Deus é o centro e a premissa para se criar valor eterno.

Através do engajamento dos colaboradores, são realizadas ações no sentido de promover o bem-estar nas esferas física, espiritual e emocional dos públicos interno e externo. 

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