5 passos para você se tornar um bom líder
30/09/25
Aqui estão algumas dicas para você se
tornar um craque em liderança e ter um impacto positivo na sua equipe e na sua
empresa
Você sabia que mesmo a pessoa mais introvertida
impactará pelo menos 10.000 pessoas durante sua vida? Isto é o que John Maxwell, pastor americano e especialista
em liderança, descreveu em sua pesquisa. Ser líder também tem a ver com
influência: você pode ter uma influência positiva na vida de outras pessoas no
seu trabalho, na sua escola ou mesmo na sua paróquia, dando um bom exemplo a
todos com quem convive.
Não importa onde você esteja ou o que faça,
em qualquer lugar você terá a oportunidade de se tornar um grande líder.
Existe um equívoco de que aqueles que dão ordens,
levantam a voz e têm caráter forte são líderes. Porém, na realidade, isso
só gera medo, raiva e falta de confiança no interlocutor. Um verdadeiro
líder é aquele que, tendo em conta a opinião dos outros, procura avançar em
conjunto para um objetivo específico, destacando as competências e talentos de
cada membro da equipe.
Aqui estão os cinco estágios de liderança de acordo
com John Maxwell. Eles ajudam você a entender em que nível de liderança
você se encontra e te ajudarão a melhorar nessa área.
Nível 1Liderança posicional
As pessoas seguem você porque precisam.
O primeiro nível de influência é dado a você pela
sua posição: as pessoas te seguem porque têm que te seguir. Neste ponto, é
a posição que você ocupa que lhe confere autoridade. Porém, a verdadeira
liderança não consiste em ter um emprego ou um cargo específico: ser escolhido
para um cargo é apenas o primeiro de cinco níveis que todo líder terá que
subir. Para crescer, você precisará investir nas pessoas de suas equipes,
inspirando-as e ajudando-as a crescer.
Nível 2Liderança de permissão
As pessoas te seguem porque querem.
Para se tornar um líder, você precisará construir
relacionamentos de confiança com os membros de sua equipe. Eles não vão te
seguir porque precisam, mas porque querem. Você quer conhecer as
necessidades deles, faz o possível para garantir que eles atinjam os objetivos
e façam um bom trabalho. Um bom líder ouve os seus colegas, observa e
modifica a sua abordagem de acordo com o seu interlocutor. Essa etapa é
essencial para que cada membro da sua equipe se sinta valorizado. Isso
também tornará o trabalho mais agradável para todos.
Nível 3Liderança de produção
As pessoas seguem você pelo que você fez pela
empresa.
Nesse nível, os membros da equipe acompanham você
pelos resultados alcançados. Se o líder quer que sua equipe seja produtiva
ele deve ser produtivo, se ele quer que sua equipe seja organizada ele deve ser
organizado. As pessoas seguirão seu exemplo. O líder cria um ambiente
de produtividade, impulsiona sua equipe, torna-se um vetor de mudança e
apresenta grandes projetos futuros.
Nível 4Liderança de desenvolvimento
As pessoas te seguem porque você as faz evoluir.
Interesse-se pelas pessoas de sua equipe, seus
pontos fortes e habilidades. Dê a elas as ferramentas e o conhecimento
para se tornarem excelentes no que fazem. Compartilhe sua experiência e talentos
com todos, para que possam encontrar inspiração e crescer. Convide cada um
deles a se tornarem líderes e a terem um impacto positivo na sociedade: você os
treinou, eles poderão treinar outras pessoas. Eles ficarão gratos e
seguirão você por causa do que você fez por eles em suas vidas.
Nível 5Clímax da liderança
As pessoas seguem você por quem você é e pelo que
você representa.
Este nível de liderança cria um enorme legado
dentro da própria organização, pois tem um impacto para além da sua própria geração,
para além do seu tempo. Você fez tanto pela empresa e pelas equipes que as
pessoas o respeitam por quem você é e pelo que representa. Muitas vezes,
esse nível de liderança é alcançado no final de uma carreira. O líder
criou um legado que continuará a crescer independentemente da sua presença.
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